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第五十章江南人最幸福

宣布道。

“净给老子找麻烦……”徐渭小声嘟囔道。

“跟个孩子似的。”一旁的作家无奈的摇摇头。

“战略决策委员会的职责为，为集团各司下达并调整计划，听取集团各司计划进展汇报，监督各司计划完成进度，并主持召开一次计划检讨季度会，各司负责人和计划牵头人，如无特殊情况，必须按时参加。”

宣布完战略委员会的相关事宜，上午的会议便结束了。

午休后，下午会议继续进行。

华伯贞宣布，会议进行第六项，由赵公子宣讲集团员工激励与福利政策。

休息一中午，重新精神抖擞的赵公子，便继续发言道：

“集团既然立志让百姓过上好日子，首先就要让自己的员工得到保障和尊重。一家唯利是图、连自己的员工都不当人的公司，怎么可能会把老百姓和国家放在心上呢？”

一番话，说得不少与会者低下头，显然不把手下工人当人，并非个别现象，而是普遍现象。

“哪怕站在资方的立场上，拼命压榨工人其实也是很不可取的。过犹不及的道理，我想诸位地主都很清楚吧。”

台下一阵讪笑，地主对佃户压榨太过，只会导致佃户抛荒逃亡，甚至出乱子的事儿，古往今来不知有多少。

“众所周知，一个被迫劳动，和主动劳动，效果天差地别。一个人给别人干活，和给自己干活，效果也是天差地别。一个空有力气的生手，和熟练的工匠干活，效果更是天差地别。正是因为这些原因，我们要摒除旧有观念，不能再把员工当牲口使唤了。”

与会者不禁脸红耳热，这确实是他们从未想过的角度。有钱人不就是把穷人，当两脚牲口使唤吗？

“我们江南集团，为什么能代表全世界最先进的生产力？因为我们

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第五十章 江南人最幸福